（通讯员 蒋春华）“作为一个90年代初的女大学生，面对外面世界的各种诱惑，你却能坚持在山区企业工作20年，真是不易，太了不起了！”这是今年五月一位新闻记者采访“全国五一劳动奖章”获得者黄秋华后，对她的感叹。黄秋华听后露出羞涩的笑容“其实也没什么，我只是河化众多大学生的代表，既然选择了河化，就应该坚持到底。”确实，黄秋华有许多到外面发展的机会，但是她却一一放弃了，如今仍然坚守在河池这片群山中。
低调做人
1993年，黄秋华大学毕业后分配到河池化工股份有限公司精炼厂工作，那时，厂里还没有多少大学生，特别是学化工的女大学生更是少之又少。但黄秋华没有一点大学生的娇气和架子，一进厂就拜师学艺，无论是工艺、操作还是巡检，只要是先她进厂的人，无论学问高低、年龄大小都成了她的老师，她几乎把所有的时间都花在了学习和工作上。3年的积累，使她成长为车间最年轻的女技术员。
化工生产企业条件艰苦，很多女孩子因受不了一线的苦累，一有机会就会申请调到轻松舒适的岗位。其实黄秋华也可以换一个较为舒服的岗位，但她从未为此找过领导，从未向领导和车间提过条件或要求，从她为人女、为人妻到为人母，十八年如一日默默工作在最艰苦的生产一线，毫无怨言。
十几年的技术员生涯，她以女性特有的细腻耐心为车间培养出了一批又一批员工。随着生产规模扩大、设备增多，技术也在不断更新，黄秋华没有停下脚步，而是紧跟时代步伐，不断补充自己的知识，而且还带领车间人员共同学习新的操作技能。在她的培训指导下，每年车间都有人获得技术等级合格证，为企业生产稳定提供了坚实的人才保证。
说黄秋华是个低调的人一点也不假，她多次被评为公司“十佳女职工岗位能手”、 “先进工作者”和“技协先进个人”。 她头顶着“全区百名技术标兵”、 “河池市五一巾帼标兵”、“广西五一巾帼标兵”、“广西五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”等众多荣誉称号，尽管获奖无数，但她从不居功自傲，不大肆宣扬，获得荣誉时她说的最多的就是“这些功劳都是大家的，我只是代大家领奖而已。”
高调做事
身为车间的工艺技术员，黄秋华一直以抓好工艺技术管理为己任，以技术创新、节能降耗为目标，不断追求技术上的突破。多年来，她负责设计的改造项目达二十多项，在节能减排和稳定生产等方面都取得了很好的成效。2005年公司为了降低生产成本而改变原料煤种，新煤种含有机硫和无机硫较高，造成669工号系统内不断有大量蜡状物质生成，严重堵塞设备和管道，引发了工艺操作不稳定等一系列问题。工艺管理遇到了建厂以来前所未有的难题，成为高负荷生产的瓶颈。黄秋华作为该工号的主管工艺技术员，看在眼里，急在心上，那段时间，她抛开了正在上学、需要照顾的女儿，放弃了和家人更多相处的机会，在车间加班蹲点，不分昼夜与车间领导、技术员现场跟踪、讨论、研究处理办法，反复求证后，她通过不定时地调整工艺流程，轮流清理设备积存的蜡状物质，同时对铜液过滤系统进行了7项改造，大大提高铜液过滤效果，减轻了设备受堵程度，解决了这一棘手问题，为当年实现高负荷生产、完成年产目标创造了良好的条件。
近年来，公司进行了大规模的技术升级，工艺流程再造，精炼厂管辖范围内的生产系统包括脱硫、变换、变脱、脱碳、铜洗都要进行技术改造。此时，车间技术员只保留了黄秋华一人，她既要做好分厂日常工艺技术管理工作，还要负责扩能改造项目工艺图的审查、设计变脱系统配套流程改造、编写操作规程、开车前操作技术培训并参与组织试车和开车等工作。工作强度和难度之大可想而知，但她勇挑重担，弱小的身躯爆发出巨大的能量，一次次出色完成了领导交付的任务。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。在平凡的岗位上屡建佳绩，黄秋华得到了大家的一致认可，2011年，她被公司选送参加中央党校中国化工第七期中青年干部培训班，之后又被选送参加中国化工系统内副CHRO培训班学习。如今，担任着人力资源部副部长的黄秋华服务的职工更广更多了，但无论在什么样的岗位，她依然坚持着“低调做人，高调做事”的原则，依旧坚守着河化这片热土，为企业的发展散发微微余光。