四平昊华帮助企业职工再就业
王军，徐进夫妇原是四平昊华的普通职工，在企业工作近30年。2015年伴随企业停产，夫妻俩纷纷下岗，2016年与企业办理解除劳动关系。现如今王军已入职四平华生热力公司成为正式职工，徐进则在一家教育机构任职。回想起2年前，这对夫妇感慨万千：企业停产那时，我们离开岗位仿佛天塌下来一样。自己在企业干了近30年，正是上有老，下有小的年龄，自己又没有技能，感觉离开企业不知道自己该怎么办，出路在哪儿。2年过去了，他们已经从依赖企业的生活中走出来找到了自己满意的工作。
2015年9月，四平昊华受安全距离影响，企业停产，全体职工放假，这一消息对许多职工来说是致命打击，有的夫妻放假，有的一家三口人都回家，许多职工流着眼泪恋恋不舍离开企业。有的职工想不开，直接去当地政府上访。
针对此问题，两年来，四平昊华领导班子以保证社会稳定、关爱职工生活和促进再就业为己任，东奔西走，四处寻求就业岗位，为解除职工早日就业殚精竭虑，煞费苦心。
企业领导班子认为，我们的职工能吃苦，爱岗敬业，服从大局，听指挥。这是老国有企业多年的企业文化对职工的影响。但缺点是年龄大，缺少技能，思想保守，不愿离开家乡去外地工作。
企业根据职工实际，先后与市、区两级就业局和街道组织召开专场招聘会，与沈阳同联集团、四平君汇集团、四平华生集团、君乐宝乳液四平公司、辽宁生物科技有限公司等多家企业接洽，相互多次沟通用工条件，带领相关人员几次到沈阳同联集团现场实地考查，最大限度地促成用人单位和劳动者的劳资关系。
近日，绿城物业集团沈阳公司四平分公司到企业召开现场招聘会，参会人员130余人，讲解结束后多人进行详细咨询，当场就有几十人意向性签约，还有更多人在继续研究考虑中。
2年来，四平昊华共优化人员1800人，其中有70%以上找到了适合自己的工作岗位。（四平昊华 李秀静 赵明）