河北日新化工有限公司（简称河北日新）始建于1995年3月。2018年，河北日新通过河北省高新技术企业评审，2022年通过ISO9001质量管理体系认证、环境管理体系认证和安全生产标准化二级企业复审，荣获“河北省专精特新中小企业”“河北省安全生产诚信企业”等荣誉称号。2023年4月，根据中国中化业务整合调整，河北日新划归氯碱事业部管理。公司现有三套碳酸锶生产装置和一套硫磺生产装置，主要产品为碳酸锶、硫磺等，碳酸锶产能位居世界前三。
河北日新坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实习近平生态文明思想，认真践行绿色发展理念，推动企业安全生产、卓越运营、提质增效等重点工作，夯实企业发展根基。河北日新积极响应国家《“十四五”工业绿色发展规划》，建立质量、环境、能源、职业健康管理体系，积极践行央企社会责任，推进实施节能降耗低碳减排。三年来，公司在装置升级、技术改造、环保治理等方面持续发力，总投资1000余万元，实施脱硫脱硝、煤场全封闭、污水深度治理等环保工程，让传统粉体产业走向绿色高质量发展的道路。
氯碱事业部成立以来，公司严格贯彻落实“污染防治攻坚行动”各项要求，企业通过严选实现绿色低碳标准的供应链伙伴，引入清洁能源、淘汰高耗能设备、严格“三废”治理管控、合规处置工业废弃物、严控工艺指标节能降耗等措施，加快实施绿色工厂建设。通过实施硫磺尾气处理系统、脱硫系统技改，改造后焚烧炉用天然气年可节约45万m3，年创效益180万元，白灰用量减少50%，年创效益260万元；应用失效模式FMEA分析法，查找碳节能隐患，确定实施低氮喷嘴、空气预热器等节能技改方案。2023年10月，河北日新获得“河北省绿色工厂”称号。
河北日新深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述及重要指示批示精神，认真贯彻落实中国中化及氯碱事业部重要指示精神，聚焦“年度大检修、安全管理水平大整治行动”等关键节点任务，通过持续开展安全生产筑基行动，稳步推进FORUS体系建设，努力做好强监管、控风险、除隐患各项工作。通过强化领导人员安全履职监督，定期开展行为安全观察与沟通，组织专家HAZOP分析诊断并完成整改，组织隐患专项排查和常态化应急演练活动，组织完成全员“五懂五会五能”考核，努力提升本质安全、提升人员技能素质、提升安全管理质效，确保公司全年安全生产稳定运营，圆满完成HSE“四个零”的任务目标。
河北日新积极开展职业健康促进行动，预防职业病危害。公司成立健康企业建设工作领导小组，制定开展健康企业建设工作计划，建立健全员工健康规章制度。2023年9月份，聘请具有资质的第三方完成了年度全厂职业危害因素检测，检测结果全部合格，定期组织职业健康体检，截至目前公司未发现职业病病例。2023年11月，河北日新获评“河北省健康企业”。
为推动企业卓越运营体系落地，今年以来，河北日新制定《卓越运营体系建设工作方案》，成立工作领导小组，建立健全权责手册，开展内控体系评价，完成25项制度转化（其中，供应4项，销售6项、物流4项、生产4项、运营管理部7项）。9月份以来，河北日新认真分析总结上半年生产经营问题，深入开展卓越运营提升行动，强化提质增效力度，制定5个方面42项具体举措表，细化落实各项工作举措，明确目标、责任到人。
为加快企业绿色化技术和数字化技术融合创新，持续深化工业互联网平台应用水平，2023年，河北日新实施以数字化赋能提升HSE管理，实施“智能工厂+智慧HSE”项目。今年4月份，为助力企业卓越运营管理水平，河北日新申请实施ERP项目建设，经过多轮调研筛选，最终中国中化确定以河北日新作为国产ERP生产企业试点单位，验证目标ERP产品对SAP系统的替代能力，为后续集团其他生产型单位的ERP升级提供实践经验指导。自9月11日项目启动以来，河北日新ERP项目团队已完成现状调研30余人次，完成制定74个蓝图业务流程，举办20余场次的培训，确认4个业务变革方案。11月13日，完成ERP项目建设成果汇报和CRP演示活动，目前项目团队已经系统配置、开发、单元集成测试和关键用户培训等工作，目前正在进行用户接受测试，为12月份上线阶段做好充分准备。
“腾笼换鸟”促转型，“凤凰涅槃”求创新。河北日新始终将企业改革发展融入中国中化、氯碱事业部发展大局，以开展主题教育为契机，以卓越运营为重点工作，强化党建引领，夯实党建基础，不断深化党建赋能工作，聚焦“数字化+低碳化”，积极践行以新时代中国中化精气神为核心的企业文化体系，奋力推动企业绿色、数字转型发展。