为推动“融·化心语”走基层活动各项工作要求落实落地，切实解决群众“急难愁盼”和关心关切的问题，凝聚改革发展共识，夯实高质量发展根基，11月10日，氯碱事业部召开“人才发展行动”工作启动会，朱斌、宋凯出席会议，事业部各企业主要负责人、人力资源部各级干部职工参加会议。
会上，事业部人力资源部负责人就“人才发展行动”整体情况、工作导向原则及机制、重点工作计划及相关要求进行整体介绍。宋凯就“人才发展行动”在分类定策施策、完善制度优化、加强员工感知、加强统筹谋划等方面进行具体工作部署。
朱斌在总结讲话中强调，人才是第一要素，各企业负责人要高度重视人才发展工作，不断夯实管理基础；人力资源条线各级干部职工要坚定信心，充分认识到人力资源工作的重要性。朱斌指出，各企业要明确人才定位，搭建各级人才发展通道，通过开展人才盘点工作，主动查找不足，完善工作计划，做实做细培训工作，全面打造学习型组织，以高质量人力资源管理推动企业高质量发展。
事业部人力资源部将统筹各企业，以“人才发展行动”为主要抓手，以“共商、共建、共创、共享、共成长”为原则，建立氯碱事业部人力资源管理体制机制，专项解决人才发展问题，全面助力企业卓越运营和提质增效。