9月2日，新材料公司举办主题为“同‘新’筑梦，启航未来”2022年新员工培训，向本部新员工全面讲授公司发展历史、组织文化、主要业务、制度规范等，传递公司价值导向，并提出对新员工的期望与要求。
公司党委副书记、总经理税敏在开场讲话中指出，两化重组、新中化成立是中国化学工业发展史上的里程碑，新材料公司定位为氯碱和基础化学品平台，当下正处于高速转型阶段，在这一背景下加入公司的新员工，身负使命重任，应该力争上游，勤勉奋进，在公司发展中贡献自己的力量。税敏还期望每位新员工在工作中保持积极的心态和正直的品格，做到持续学习、专业引领。
此次培训邀请内部讲师介绍了公司历史、主要业务、企业文化、管理机制、发展规划等，并由相关部门负责人分别讲授人力资源、HSE、行政办公、规划科技、生产经营、财务管理、数字化建设、审计监督、法律合规、党建、纪检监察等内容。
审计部新员工朱琴说：“通过此次新员工培训，让我对公司各部门职能有了进一步认识。培训虽然短暂，但却很有意义，也希望自己能为新材料的战略转型和‘2215’目标贡献绵薄之力。”
财务部新员工王晓说：“此次培训使我进一步了解了新材料公司的发展历程、未来战略目标及管理体系，我深刻地认识到要把自己放在中国中化的战略布局和新材料公司转型发展的背景下思考和规划，这让我对新材料公司有了强烈的归属感和责任感。希望自己能够不断成长，为新材料公司的发展增砖添瓦，更好地实现自己的价值。”
办公室新员工呼振鹏说：“在两化深入整合大背景下，各部门负责人对部门定位与重点工作进行了充分的讲解展示，让我对公司的愿景以及整体部门设置有了更清晰的认识，对于今后开展工作也起到了有效的指导作用。”
规划科技部新员工和立超说：“很荣幸能够成为新材料公司大家庭的一员，新材料公司为新员工搭建了尽情施展自身才华的广阔平台，当下也正处于高速转型发展的关键阶段，希望在未来工作中我们能够直面公司发展中的机遇和挑战，同心协力、各尽所能，全力推动新材料公司的高质量发展！”
除本次专题培训外，公司近期还组织开展了其他形式的新员工学习与交流活动。8月23日上午，新材料公司组织本部新员工参观了中国化工博物馆“化工百年”主题展，并与来自蓝星公司、装备公司、橡胶公司的新员工进行跨公司交流分享。8月23日下午至26日，中国中化2022年新员工培训暨青年精神素养提升集中学习培训班帮助新员工全面学习集团公司发展历程、主要业务、组织文化等。此外，公司还组织新员工通过中化创新管院平台，进行关于十九届六中全会、FORUS、百日整合、新制度等主题的网络学习。
通过以上系列培训，新员工得以全面深入了解公司，有助于顺利做好角色转换，加速融入公司集体，增强组织归属感和文化认同感。新员工纷纷表示，将在未来工作中加强专业学习和岗位实践，为新材料公司高质量发展积极贡献力量。