新材料公司党委正式启动“砥砺奋进二十大，强基攻坚新跨越”主题实践活动以来，全系统党组织高度重视，研究部署抓落实。在短短一个月的时间里，围绕落实国企改革三年行动、提质增效、依法合规经营、安全环保、科技创新、党建提升等重点中心工作，9家直属企业共申报主题实践攻坚克难企业级项目86个，新材料公司级项目28个，其中三年改革类2个、提质增效类15个、合规经营类1个、安全环保类5个、科技创新类2个、党建引领类3个。目前整体进度完成30%左右，攻坚项目稳步推进中。
主题实践活动是新材料公司党委贯穿2022全年的党建专项重点工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，以党组织和党员作用发挥为着力点，推动党建工作与生产经营融合互促，着力在国企改革三年行动、提质增效、依法合规经营、安全生产、科技创新等重大任务中，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，实施强基指标和攻坚指标双目标管理，在固本强基的同时，攻坚克难，以高质量党建引领保障企业高质量发展，助推新材料公司全面完成2022年目标任务，党建工作实现新跨越。
主题实践活动开展以来，公司党委加强统筹部署，督办落实。5月13日，召开全系统腾讯视频协调沟通会，5月17日，召开党委专职副书记主题实践活动专项推进会，总结主题实践活动阶段性工作，全面梳理加强理论学习、加强“三基”建设、开展攻坚行动三大任务，分析攻坚行动存在的问题、困难，沟通交流改进完善措施，强化主题实践活动的指导、督办。
各直属企业落实活动方案要求，根据企业实际，制定活动整体方案和重点项目实施方案，设立领导小组和办公室，开展动员部署、组织立项、压实责任，尤其是对申报新材料公司级项目，落实项目责任人、联系人，分析项目立项背景、难点，明确完成时间、攻坚措施，评估预期效果，推动攻坚项目稳步实施。
德州实华申报企业级项目11个、新材料公司级项目3个，重视党建引领作用，聚焦提质增效中心工作。
黑龙江昊华申报企业级项目21个、新材料公司级项目4个。围绕提质增效主线，结合企业巩固扭亏成果，分别从产教融合与订单教学、党员安全之星、管理提升最佳实践成果推广等三个方面入手，推动主题实践活动迅速开展，整体进度平均完成31%。
昊华宇航聚焦提质增效，从科技创新与智能工厂建设、挖潜力降成本、提升液氯生产效率和产能等申报5个新材料公司级项目，围绕这5个项目，建立若干个分目标，并组织实施一一推进。
济南裕兴、广西大华围绕减亏和扭亏标任务，各支部从技术革新、工艺改进、新产品研发、班组建设及安全标准化班组建设等等方面，分别申报了企业级项目14个、4个，新材料公司级项目4个、3个，济南裕兴整体完成进度平均保持在18%左右。广西大华同时把红石膏旧碴场处置整改提前销号列为攻坚项目。截至目前，渣场施工完成进度90%；其中垂直防渗工程累计完成总量的100%；生态封场工程施工完成工程总量80%。通过主题实践活动，助力中央环保督查整改项目提前销号。
贵州水晶以主题实践活动为抓手，紧紧围绕三大任务不放松，紧紧抓住企业土地开发和减亏中心任务的牛鼻子，发动企业所有8个支部申报企业级项目7、新材料公司级项目3个。党委书记、董事长、总经理徐诚既当指挥员，又当战斗员，担任2个重点项目的负责人，充分发挥示范带头作用；注重加强支部联合作战优势，2个重点项目分别由6个支部、8个支部共同攻坚，支部党员全部积极参与进来，确保了重点项目有力推进。
辛集化工、鸿鹤制药、昊华海通结合企业实际申报了两级项目9个，所申报项目也在积极推进之中。
主题实践活动下一步将围绕强基攻坚双指标开展，各直属企业将进一步加强项目管理，紧盯项目进度按照计划稳步推进；加强检查督办力度，实施二周一次督办和月度报告制度；加强宣传力度，选树先进典型、推广良好实践，做到每家企业月月有宣传稿件、有简报，营造出良好氛围，吸引、团结、带领广大党员、普通职工投身主题实践活动。本部支部在调整后，也将参与到主题教育活动中来，发挥本部各支部所在部门职能优势，强化协同和指挥，上下联动，推动主题实践活动全面、深入地开展起来，全面推动主题实践活动走向纵深。