济南裕兴始建于1919年，当年由民族工商业者集资筹建，生产“生生”牌煮青染料；1954年，实行公私合营，开始生产硝酸钾及立德粉等产品；1958年，开始生产铬盐、钛白粉；2002年，加入中国蓝星（集团）公司；2010年，济南裕兴搬迁改造10万吨/年金红石型钛白粉项目正式投产；2019年，济南裕兴度过百年华诞；2022年11月，成为中国中化氯碱事业部下属企业。
济南裕兴南门
济南裕兴现主要产品为“生生”牌钛白粉，广泛应用于型材、软塑、色母粒、涂料、橡胶、造纸等领域，在行业内具有较高的信誉度和影响力，产品远销东南亚、欧美、非洲等20多个国家和地区，出口占比在同行业中名列前茅。济南裕兴多次荣膺“山东省著名商标”“山东名牌”“济南名牌”“济南市规模出口领军企业”等称号。2018年被评为“济南市出口星级企业”，2021年评为济南市“年度领先品牌”，被认定为“国家级高新技术企业”。
氯碱事业部成立一年来，济南裕兴深入贯彻落实事业部工作部署，践行新时代中国中化“精气神”，牢固树立“一切成本皆可降”的工作理念，将“过紧日子”思想切实融入到生产经营工作中，以党建为引领，推进卓越运营、高质量发展。
夯实党建基础，“精气神”进一步提振。今年以来，济南裕兴党委高度重视党建基础管理提升，开展自查自纠，规范组织活动。加强对新时代中国中化“精气神”的宣贯践行，圆满承办“融化心语”走基层——走进氯碱事业部活动。通过举办文体活动、开展技能竞赛、评先树优、制定践行机制等，推动中国中化企业文化与百年裕兴优良传统的有机结合与落地。高标准开展主题教育，借鉴第一批主题教育良好做法和经验，推动主题教育走深走实，夯实思想基础。
济南裕兴生产区主干道
强化安全管理，发展堡垒进一步筑牢。深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，深刻吸取系统内外部事故教训，推进FORUS体系建设工作，进一步加强HSE管理工作，积极推进安全管理强化年和大整治工作，持续开展安全隐患排查、“红丝带”“黄马甲”和常态化班组隐患排查，持续提升基础管理水平。实施无人地磅值守系统、人员定位系统等，利用数字化手段，提升安全管理。2023年前三季度，实现了“四个零”目标，FORUS体系评级由3级提升到4级，通过了山东省“健康企业”创建评审。
深挖内部潜力，卓越运营进一步提升。济南裕兴对生产经营各方面进行全面梳理，深挖内部潜力，多措并举提质增效。通过对用电管控、余热与光伏发电提升，降低电耗；通过对蒸汽分层级管控，统一调度，蒸汽消耗同比降低0.2吨/吨；加强对天然气使用工序的监管与调控，天然气单耗比年初有较大降幅；通过增大废酸回用和严格控制酸解操作，酸耗同比降幅明显。
坚持守正创新，科技创新活力进一步激发。自主研发的R815造纸专用金红石型钛白粉,指标不断优化，逐步获得市场认可，并实现销售。以项目建设为抓手，实施硫磺制酸低温余热回收技改项目、中水提标改造项目、钛石膏制砖项目等，助力提质增效、环保提升。研发部仝宇博士论文《以水合氧化钛制备无定型硫酸氧钛的新工艺》获得三大国际化工期刊之一《工业工程化学研究》（简称IECR）在线发表，实现SCI论文零突破，进一步增强了国际影响力。
推进业务整合，协同优势进一步扩大。持续深化济南裕兴与广西大华协同工作，以业务协同为重点，在组织架构上实现共建，人员交叉任职，采购、销售、技术、生产计划与预算、审计合规实现一体化运营，协同收益和行业竞争力提升，助力钛白粉板块做强做大做优。
济南裕兴将根据中国中化和氯碱事业部总体部署，紧紧围绕“创新引领，致力于成为绿色低碳循环发展的中高端钛白粉制造商”目标，坚守安全环保红线底线，依托科技创新，坚持问题导向、刀刃向内，激发潜能，强化内控，提升企业核心竞争力。
亮点回顾 | 济南裕兴：变废为宝 助力“无废城市”建设
为深入贯彻习近平生态文明思想，推动固体废物源头减量和资源化利用，促进绿色转型和高质量发展，根据钛石膏资源化整体规划要求，着眼于绿色、可持续发展理念，在前期废酸综合利用项目基础上，济南裕兴多方寻源、积极探索建设钛石膏综合利用项目。2023年5月，济南裕兴30万吨钛石膏综合利用生产线正式投产，用钛石膏生产出来的砖块经过涂染上色后，可以满足城市步道、护坡用砖等多种需求。
与以往的处置项目不同，该项目真正实现了“点废成金”，每年不仅可消纳30万吨钛石膏，同步消纳粉煤灰、钢渣等固体废物20万吨，还可产生一定的经济效益，实现生态效益与经济效益的双赢。2023年5月7日，该项目被中国环境报宣传报道，指出济南裕兴探索开展钛石膏资源化综合利用，是山东省济南市积极推进固体废物利用处置项目建设，助力打造“无废城市”的一个缩影。
亮点回顾 | 济南裕兴：绿色低碳助力提质增效
2023年3月，济南裕兴光伏发电项目一期完成建设并投入运行，这是公司在节能降碳和提质增效、助力企业卓越运营方面的一项举措。该项目是在三个成品库、办公区楼顶部等位置铺设太阳能光伏发电板，通过光伏发电降低公司用电成本。项目一期建设规模1.28MV，每年可发电150万KVA，节约电费25万元。
2023年8月，济南裕兴30万吨硫磺制酸低温余热回收技改项目建成并投入运行。该项目实现废热综合利用，每年可产生约12万吨低压饱和蒸汽，减少二氧化碳排放量36540吨。该项目的实施，有效降低了碳排放和能耗强度，是济南裕兴今年提质增效的一项重要举措，也是落实国家“碳达峰、碳中和”的一个措施。
亮点回顾 | 济南裕兴：数字化提升赋能安全生产
2023年7月，济南裕兴地磅无人值守管理系统正式上线运行，系统通过严密的流程设计对散装物料的计量、质检、仓储、销售等环节进行全程监控，对业务数据进行快速准确的处理和传输，能够满足司机进厂前安全培训，与门禁系统集成可推送司机信息，汽车衡无人值守计量和通过GPS车辆定位实现现场交通指挥等需求。整个称重过程实现了无人为干预，既提高了工作效率，也实现了“自动化减人”。
2023年10月，济南裕兴人员定位系统正式上线试运行。系统通过物联网网络，实现对布控区域内人员信息（数量、位置、身份信息、运动轨迹、视频图像等）的实时监控，丰富了安全监管手段，降低因人的不安全行为带来的安全风险，全面建设企业的快速感知、实时监测、超前预警、动态优化、智能决策、联动处置、系统评估、全局协同能力，为安全管理提供决策依据。
亮点回顾 | 济南裕兴：竞赛练兵培育人才
济南裕兴持续推动“人才兴企计划”的落地实施，为人才培养提供更多平台支撑。2023年3月，济南裕兴组织开展了“五懂五会五能”专项培训工作，是在去年《岗位“五懂五会五能”应知应会手册》编制完成并培训一轮次的基础上组织的一次更加全面深入的培训。培训采用脱产集中培训，坚持问题导向，在提问与对答中解决难题，坚持学用导向，在理论与实践中提炼知识。
2023年8月，济南裕兴组织开展了2023年度化验员技能大赛，采用理论考试加实操方式，49名在岗化验人员参加。此次比赛，全面考察了化验员的操作技能和理论水平，推动了高水平质检队伍的建设。程萌代表济南市石化医药工会参加山东省第二届黄河流域化工行业高质量发展技能大赛水质检测项目并取得三等奖，为企业树立了良好的外部形象。
2023年10月，济南裕兴组织开展了“五懂、五会、五能”叉车技能比武大赛，叉车驾驶员在岗位技能提升、安全风险管控、特种设备管理等方面进行了充分展示和检验。
通过技能比武，“五懂、五会、五能”活动进一步在岗位落地生根，激发一线员工学技能、钻业务、提高效率的热情，营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围。